领责增效，梳理目标任务， 升级数据资源平台 。一是主动认领“市县主战”责任，设立工作专班，统筹推进战防工作。先后制定25个攻坚行动，细化6项专项会战任务清单，逐项明确牵头、协办单位，做到职责明确、任务到人。牵头警种制定行动子方案，将压力层层传导至每一个责任末梢，确保全局上下高效完成各项任务。二是以主战、主防综合需求为导向，主动升级数据资源平台，通过破除警种部门和行业壁垒，先后汇集公安、政务、社会等627类近40亿条数据，形成案事件、人员、物品、机构等7个主题库，并对在库群体、人员和单位信息开展核准校正，确保对基层排查的风险、发现的隐患实施点对点推送、清单式交办。三是培育了26名“数据赋能”应用能手，构建突出警情发案分析、重要警情处置监管、主要警情预测预警等12类基础模型，精确指导警情处置、动态布防、宣传防范和基层基础工作，推动派出所由“常态值守、撒网行动”转变为“数据引领、精准行动”。

　　勤务改革，警力跟着警情走，勤务跟着需求走。坚持打造“猫鼠同步”主动勤务，凝聚力量建强街面快反、专业侦控等6支专业突击队和社区警务室，让警力反应与警情处置更快速。持续推进主动型巡防机制改革，优化基层勤务模式。推进“铁穹”巡逻防控系统完善升级，全面铺开“分局情报指挥中心+派出所综合指挥室+现场执勤民警”的三级勤务机制。常态化开展公安武警联勤武装巡逻，严格落实领导带班制度和24小时值班备勤制度，加强重点部位值守，完善“1、3、5分钟”快速反应支撑点布局，确保一旦发生突发事件，能够快速响应、妥善应对、高效处置。今年以来，已发布“铁穹”预警指令1623条，街面盘查、教育479人，通过主动勤务直接抓获犯罪嫌疑人133名。

　　社会动员，整合资源， 构筑群防群治严密防线。动员多方力量，整合多种资源，深化群防群治工作，筑牢安全屏障。一方面，建立“警法融合、三所共建”矛盾纠纷多元化解机制，吸收27名专职调解员，实现非正常死亡赔偿、群体性讨薪等纠纷调解成功率98%，未发生一起因调处不及时或调处不当引发的涉警纠纷和“民转刑”案件，群众对派出所调解的知晓率、首选率、满意度不断提升。另一方面，依托全区930个网格，同步设立112个警格，物建2.7万余名平安义工，招聘192名专职网格员，开展疫情防控宣传、社会面维稳巡逻、志愿者爱心服务等工作，推进全区警网融治和平安义工品牌项目的打造。出台奖励办法，牢牢把握“见义”评判标准，推动全民积极“勇为”，助推疫情防控、消防、违法线索举报、交通事故救助、溺水救援等各个方面涌现更多见义勇为先进事迹，在全区形成共建、共治、共享的社会治理格局。今年5月以来，已接报群众提供的相关线索33条，对5名群众进行了见义勇为奖励。

　　评估保障，做精警务保障， 激励“担当作为” 。一是坚持完善派出所绩效管理等级化考核办法，突出考核管、防、控和群众满意度等主要指标，保障派出所民警回归基层防控、服务群众主业。加大基层警务保障力度，为派出所民警更新270套单警装备，配备273个AI现场图传终端、10架警用无人机、568部移动警务通，确保警情处置现场可视、事态可控。二是推进“一室两队”警务运行机制改革，优先配齐配强派出所警力，对综合考评末位的2个派出所进行大幅度人员调整，推行新警一律安排到派出所工作、机关民警下基层锻炼等一系列措施，派出所警力占比稳步提升。三是坚持向派出所倾斜，积极协调镇街落实老旧派出所办公大楼建设，提高派出所民警记功嘉奖比例至60%以上。建立派驻法制员嵌入监管机制，将执法监督前移至执法一线，确保执法问题发现在早、解决在小、预警在先，执法质量位居全市前列。按照派出所基础工作清单、社区民警工作清单等，过滤分流应由部门警种直接履职的工作任务，做到为基层派出所减负增效。