《细则》明确了“首席数据官”人员组成。建立区级首席数据官、区级首席数据执行官、部门（镇街）首席数据官、部门（镇街）数据专员四级联动的多跨协同机制。明确了“首席数据官”工作职责。协调推进政府数字化转型及数据资源共享工作；协调解决数据供需对接重、难点问题；协调条线国家及省级数据回流工作；负责本部门数据资源目录编制、采集、汇聚、共享、应用和安全管理等工作；梳理、整改本部门数据质量问题；落实数字政府改革建设各项工作；协调解决本部门信息化项目建设中的重大问题，做好信息化项目的立项、验收等工作。明确了“首席数据官”工作机制。建立“首席数据官”例会制度，研究落实数字政府建设重点工作。建立首席数据官述职制度，按月度、半年度、年度向区推动政府数字化转型工作领导小组办公室报送工作情况。建立首席数据官培训制度，制定年度培训计划，提高数据资源管理支撑团队的“数商”水平。建立首席数据官考评制度，对工作突出、成效明显的给予表扬，对措施不力、消极应付的给予批评并督查整改。

　　细化首席数据官制度是我区推进政府数字化转型，促进数据由资源向资产转化的重要抓手。有利于推动“数字政府”建设。细化首席数据官实施细则，有助于全面提升数据在转型变革中的核心驱动作用，加强以数据流为载体打通业务流、决策流、执行流，着力推动数字化改革。有利于消除“数据孤岛”现象。细化首席数据官实施细则，有助于加强各部门信息化项目的统筹力度，增强一体化思维，使更多的项目依托全区统一的电子政务外网和市级政务云部署，打破数据壁垒，建优数据汇聚共享的技术通道。有利于构建“多跨协同”机制。建立“四级联动”数据标准化工作团队，增强了跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的数据全生命周期管理能力。